Деловая встреча промышленных предприятий на тему: «Возможности сотрудничества с малыми инновационными предприятиями региона»
Сегодня, 20 апреля в МБУ «Технопарк-Липецк» состоялась деловая встреча промышленных предприятий на тему: «Возможности сотрудничества с малыми инновационными предприятиями региона (радиоэлектроника; аддитивные технологии; металлообработка; гидроцилиндры и рукава высокого давления; полимерные упаковочные материалы)».
Открыл мероприятие директор МБУ «Технопарк - Липецк» Андрей Рясков, где представил компании, которые подготовили презентации по своим инновационным, уникальным для Липецка и России проектов.
Так главный инженер компании Амбилайф рассказал о современных способах безвредного способа обеззараживания помещений в больших объемах с помощью фотокатализаторов, не используя при этом ртутных ламп. Оборудование их производства не требует постоянной замены комплектующих, что снижает нагрузку на окружающую среду.
Генеральный директор ООО «Концепт» Евгений Литаврин представил свои примеры взаимодействия с предприятиями по услугам 3D сканирования, изготовления чертежей и 3D печати.
Алексей Свиридов из ФГБНУ ФНАЦ Всероссийского научно-исследовательского института механизации сельского хозяйства (ВИМ) рассказал о серийном производстве полимерных изделий для предприятий машиностроения.
Руководитель отдела развития и кооперации ООО «РАРМА» Максим Лукаш презентовал производство по обработке металлов в Липецке на самом современном оборудовании и предложил различные варианты кооперации участникам встречи.
Руководитель ГК «Гидролига» Юрий Богачев рассказал про два направления своего бизнеса: рукава высокого давления и ремонт, индивидуальное и мелкосерийное производство различных видов гидроцилиндров.
Руководитель ГК «СоюзРубин» Сергей Бизин рассказал о большом спектре видов деятельности группы компаний. Но основной акцент сделал на возможности экономии предприятиям на экологических сборах за счет использования в своей деятельности биоразлагаемой упаковки СоюзРубина, а также готовности принимать на утилизацию отходы, за которые предприятиям также приходится платить утилизационные сборы.
Также директор липецкого областного фонда поддержки МСП Дмитрий Петухов рассказал про стандартные займы: Оборотный, Инвестиционный, Антикризисный, Альтернатива, а также про новый вид займа «Максимальный» (сроком до 7 лет, суммой до 20 млн. руб., под 10% годовых при наличии ликвидного залогового обеспечения).
Зам. директора ОКУ «ЦЗН Липецкой области» Анна Лотарева рассказала о действующих мерах поддержки малого бизнеса.
Открытый отбор –индивидуальное массовое собеседование с целью быстрого обеспечения работодателя кадрами. Проведена работа по направлению к работодателям только действительно заинтересованных в поиске работы соискателей. Предприятия могут организовать общественные или временные работы и получать компенсации на выплату заработной платы данным сотрудникам в течение 3 месяцев (54 171 руб. на 3 месяца). На временные работы + 10 000 руб. на каждое рабочее место. На переобучение сотрудников работодателю со стороны Центра занятости выделяется порядка 60 тыс. руб. на каждого. Постановление №362 позволяет покрыть затраты на социальные отчисления за целый ряд категорий населений. Для этого достаточно подать заявление, что компания готова участвовать в программах поддержки в 2022 году.